De Nederlandse e-commercesector heeft vandaag de arbeidsmarktagenda “Innovatie voorop, mensen centraal” gepresenteerd aan minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. E-commerce Nederland, Thuiswinkel.org en Koninklijke INretail benadrukken de noodzaak van samenwerking tussen politiek, vakbonden en onderwijs om de groeiende werkgelegenheid in de sector toekomstbestendig te maken.
Volgens Thuiswinkel.org is e-commerce met 365 miljoen online aankopen en een omzet van 34,7 miljard euro verantwoordelijk voor 31 procent van de retailbestedingen in Nederland. De sector ziet verdere professionalisering als een prioriteit om goed werkgeverschap en innovatieve ontwikkeling te stimuleren.
Drie initiatieven
De agenda bevat drie concrete speerpunten om de groeiende rol van e-commerce binnen de Nederlandse economie te laten aansluiten op de veranderende arbeidsmarkt:
- Code of conduct: een richtlijn voor goed werkgeverschap met focus op eerlijke beloning, vaste dienstverbanden en innovatie. De ambitie is dat alle bedrijven deze code in 2025 onderschrijven.
- Investeren in scholing: samenwerking met mbo- en hbo-instellingen wordt geïntensiveerd om opleidingen beter af te stemmen op de behoeften van de sector, zoals kennis van AI en cybersecurity.
- Model arbeidsovereenkomst: een standaard contract moet arbeidsvoorwaarden en zekerheid verbeteren voor de vele werknemers zonder cao.
De sector roept op tot gezamenlijke inspanningen om een sterke en innovatieve arbeidsmarkt te waarborgen, met nadruk op flexibiliteit, productiviteit en toekomstgerichte onderwijsprogramma’s.
Beeld: Thuiswinkel.org
Er is op dit moment 0 keer gereageerd op:
E-commerce sector presenteert toekomstplan voor arbeidsmarkt