Vertrekpremie Amazon ter discussie

Amazon biedt Britse werknemers die het niet meer zien zitten een vertrekpremie van 3.500 pond aan. ‘The offer’, zoals de premie wordt genoemd, is echter niet onomstreden. Een vakbond stelt dat Amazon de wet omzeilt met de regeling.

Werknemers van Amazon in Wales en Milton Keynes (bij Londen) kunnen afscheid nemen van het bedrijf en 3.500 pond mee naar huis nemen, rapporteert WalesOnline. Vakbond GMB Union keert zich tegen deze manier van afvloeiing, voornamelijk omdat scheidend personeel bij een ontslagprocedure een hogere vergoeding zou krijgen. 

Betrokken en positief
Maar het is geen ontslagprocedure, aldus Amazon. Het vertrek is immers niet gedwongen en het initiatief ligt bij de werknemer. In een verklaring stelt het bedrijf dat klanten het meest gebaat zijn bij ‘betrokken en positief’ personeel. ‘Dat is onze focus. We hebben dit aanbod gecreëerd om werknemers die toe zijn aan een nieuwe carrière de kans te geven hun overstap te vergemakkelijken, terwijl we hun verleende service aan klanten waarderen.’

Geen sociaal plan
Volgens Amazon is de vertrekpremie niet bedoeld om van personeel af te komen: ‘Het is geen sociaal plan. Gelukkig kunnen we zeggen dat maar weinig werknemers het programma gebruiken om vrijwillig te vertrekken. In plaats daarvan kiezen ze ervoor te blijven en hun fantastische werk voor klanten te continueren.’

Amazon benadrukt de afgelopen twee jaar meer dan tweeduizend mensen te hebben aangenomen in de UK. ‘And we are still hiring.’

Pay to Quit
Overigens is een premie bij vrijwillig vertrek geen nieuw fenomeen in e-commerce land. Zappos, in 2009 ingelijfd door Amazon, startte daarvoor al met de uitkering van duizend dollar aan mensen die binnen een week na indiensttreding ontslag nemen. Geïnspireerd door de overnameprooi introduceerde Amazon vorig jaar zelf een vertrekbonus in de VS onder de naam Pay to Quit.

Amerikaanse magazijnmedewerkers krijgen jaarlijks de kans bij Amazon te vertrekken met een pak geld: 2.000 dollar na het eerste jaar, 3.000 na het tweede, 4.000 na het derde en vervolgens na ieder jaar 5.000 dollar. 'The headline on the offer is “Please Don’t Take This Offer.” We hope they don’t take the offer; we want them to stay', legde Amazon-baas Jeff Bezos uit aan aandeelhouders.